《重生记忆之门》

第二百二十七章 产能扩大方案

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前面三个分别是华州现任市首张青云,市长赵永骥以及富士康郑州的程行毅打过来的,这三个人赵铭平时打交道也多,今天的电话主要是祝贺华音发布新品,所以互相寒暄了一番之后,赵铭很快挂断了电话。

之后打过来的是马克,赵铭看了看时间,应该是美国后半夜时间了,赵铭很惊讶马克居然深夜有兴趣看自己的产品,结果马克说道:“米歇尔,你这个东西太low了,能联网为什么只开放音乐和聊天功能?我给你写个程序,给大家分享每个人时刻发布的内容,音乐,照片,视频,要不试试不需要添加任何功app,互相之间就可以联系?”

赵铭吓了一跳,这不是脸书的app版吗?这家伙,这时候就有这个想法了?今年年初,马克准备做一个分享照片的网站,他觉得音乐已经有imusic,照片也应该有一个专门的网站,于是赵铭给他投资了一千万,用以购买前期部署需要的硬件设备,包括机房,服务器,维护工作人员的招募等等,作为等价交换,马克大方的提出要给赵铭60%的股份,赵铭没有接受,马克也不肯退让,最后高晴出来说和,双方最后的比例是49%和49%,另外2%的比例是高晴的,马克和赵铭并不占多数,不过在利益分成上面,马克坚持把60%给赵铭,赵铭无奈,只好接受。现在已经开始了第一轮融资,赵铭手头的事情太多,干脆就让高晴接手网站的工作,高晴带孩子带腻了,手头博通,歌谷的事情没完,赵铭这家伙又把脸书网站给了他,不过赵铭也没有光嘴里说说不干活,他还是给高晴配备了一个三个人的团队,包括国内的蔡英雄。

一直到下车,马克都没挂电话,但是赵铭听出来对方的倦意,好说歹说的让对方睡觉去了,电话刚刚挂上,就看到郑甜甜现在门口等着了。

这个时候虽然已经开学了,但是依旧骄阳似火,赵铭急忙下车,殷勤地把她扶进了屋。走到饭桌前一看,郑甜甜也还没有吃,他觉得很内疚,又说不出什么,只好帮对方盛饭夹菜。

饭后,郑甜甜简单问了下今天开学第一天的情况之后,就因为犯困早点休息去了,孕妇么总是容易犯困的。赵铭告诉保姆今天晚饭自己不回家吃,就直接出了门。

下午的课程很简单,毕竟是大四了,建筑学院那边自己还没有去拜访过学院领导,今天老秦让自己去他家接他一起去学校,然后老秦跟他做个引介。

过了一个夏天,老秦明显的精神好了不少,赵铭把后备箱常备的礼物拿出来,在老秦家坐了一会儿,看着时间差不多了,就一起出门。路上,老秦问到赵铭现在学业情况,赵铭惭愧的说还差13个学分,老秦拍了拍他的肩膀:“不是什么大问题,一个学期就能搞定,下半学期的毕业设计,可有想法了?”

赵铭道:“本来呢准备做个调查,但是目前来看,估计没有太多时间做了。我准备就现在国内现代化厂房建设写一篇论文,到时候还请姨夫帮忙指导下。”

老秦大笑:“你还要我帮忙?”

赵铭无奈,毕竟在别人眼里似乎自己没有什么做不到的。

新来的院长是从企业下来的,省第一建设公司的办公室主任,曾经担任过石城建设局副局长。赵铭觉得奇怪,这样的资历怎么说也应该是在回到机关了,怎么来到高校了?

不过老秦没有说,他也没有问。下午13:30分,赵铭跟着老秦进了老秦曾经的办公室,外面的秘书也是新调过来的,不认识老秦,得知老秦和赵铭的身份后,便给张院长打了个电话,然后引二人进去。

赵铭心里暗想:“这个张院长规矩好大。“

进了办公室才发现里面的布局全改了,原来进门就是会客的沙发,有茶几有消毒柜。现在变成了一排绿色植物,办公桌原来是摆在靠西侧的书柜前,现在转了个角度,直接斜对着入口处,书柜原来是整个西侧一面墙,现在留了个门的位置,原来是把隔壁打通了,做卧室了。

赵铭撇撇嘴,心里知道肯定有猫腻,但是他无所谓,跟自己没有关系。

放下礼物后,三个人握手坐下,赵铭才发觉对方这么摆的含义,原来座位正对着东西两侧,现在桌子斜过来,明显的就是自己这边迎着光线,没法看领导看的细致。

张院长是一个五十多岁的中年男人,身材略有点矮胖,不过说话中气十足,手上戴的表金光闪闪,赵铭仔细一看还是百达翡丽的限量版,桌上放的香烟也是内供的熊猫,心里对这个领导更加不堪。

看的出来老秦对张院长也仅仅是点头之交,显然对方的这副做派老秦肯定也是看不惯,双方的交谈也是淡淡的,本来预计中的至少二十分钟的会面,花了最多十分钟,这个张院长就开始端起茶杯安心的喝茶了,随即老秦就带着赵铭告辞离去。

赵铭下楼把秦院长送到车上,吩咐老刘送秦院长回家,自己则背了书包去了教室。这个学期有七门功课,所以相对来说比较轻松,下午的两节课在大教室上的,上到四点半,期间很多熟悉的学弟过来打招呼,赵铭则不好太过冷淡,微笑点头之后埋头做作业看球,老师也知道他的习惯,一点都不惊讶。

第一节课的课余时间,赵铭听到下课铃声就拿起电话打了出去,倒不是他刻意回避什么,李薇找他有急事。

昨天发布的新款imusiciv,赵铭很有信心,今天李薇的电话,就是告诉他库存不足了。

库存不足的原因就是因为赵铭的战略,直接发布即供货,而且和华夏邮政签署了一个长期合作的协议,发布当天把所有的货供到了全国的主要城市,这个决定既打击了竞争对手跟风的预售方式,也给华音自己的供货连续性造成了巨大的压力。

由于产品的特性无论哪一个方面对竞争对手都是一种碾压式的表现,让很多已经预购铭基产品的消费者后悔了。首先,华音的imusiciv虽然只是在原有的外观设计上面略做改动,但是从细节上可以看出来非常符合消费者的审美观念,尤其是精致到细节的各种设计,包括防水设计,多功能按键的彩色设计,背部可以自定义发光logo设计,正面屏幕镶嵌式设计,都在业内达到领先水准;其次就是功能和性能方面,要知道这个时候的mp3大多数都是华音产品的模仿,改进就压根看不到,作为宣传卖点的铭基产品,在发布当天就耍了猴,之前官宣的的支持app功能和支持talktalk,一个都没有,只有自带的固化在固件里面的功能性的东西,比如说计算器和记事本。今天再次被华音的imusiciv打脸,华音支持后台talktalk,并且是真正的后台,而且强大的处理芯片能够保持超低的功耗,在开启wifi的情况下,续航也只是从原有的18小时缩减到13小时,可以说对于上班族和学生族来说,晚上充电足够了。

前者原先准备的1200万台的库存量,已经被预定的七七八八,国内一千万,美国120万台,欧洲80万台,无论国内外都不够。赵铭思考了一分钟,有点后悔重新开启老款生产线了,毕竟老款的低端市场上仅有的几个竞争对手,根本没有一拼之力,自己还是想当然了,但是目前来说,已经做了的决策,无论如何不能有太大的变动了。李薇已经把老厂,新区工厂,以及华音富士康郑州那边的产能排满了,但是根据订单量,只能坚持到十一月底,到时候就完全缺货。赵铭因为还要上课,所以他跟李薇交代了不要着急,给他一节课时间,他会想个办法出来。李薇对赵铭的信任已经可以说是盲目了,约好了四点半过后再抽空谈,就挂断了电话。

赵铭回到教室,才发觉已经上课了,他尴尬的喊了一声报告,在老师的允许之后才进去,还没忘了把手机调静音。

第二节课的时候,虽然老师在课堂上讲解,但是赵铭已经在第一节课把内容搞定作业做完了,这也是他有底气在第二节课课堂上开小差的原因。

赵铭关于产能跟不上的方法很简单,既然生产排满了,那完全可以提供一个加班制度,早知道目前华音所有的厂房都是一班制,工人每天工作八个小时,中午有一个小时休息时间。因此赵铭的解决方案就是下班后提供两种加班方式,一个是加班一小时,三倍时薪工资,一个是加班两小时,三倍时薪外加工作晚餐和下班之后提供点心。

这样的制度国家法律上没有明文反对,因此执行上没有任何问题,而且这样的加班制度,优先考虑22-35周岁的男性员工,其他的目前不接受。加班另外签订协议,加班工资作为奖金补入工资报表。

这样的话至少可以提升20%的产能。另外,赵铭还提出一种预售制度,就是针对非代理商家和海外用户提供的一种销售制度,只接受全款预定,这样缓解了生产过程中的资金压力。当然华音现在的现金流很充沛,李薇也不明白赵铭为什么要囤积如此庞大的现金,赵铭的保密工作做的很好。

李薇听到赵铭的方法之后赞叹不已,马上安排秘书去做方案。随后李薇反馈是否可以安排周末加班?赵铭否定了,国家法定的节假日不考虑。赵铭还建议扩大厂区医务室规模,车间常备急救药箱,巡查制度要更加严格执行等等。

用上课时间考虑工作的事情,也就赵铭做的出来,还好赵铭没有丧心病狂的在课堂上办公,比如接打电话和安排秘书送文件过来审批等等。不过现在同学和老师都知道赵铭的身份,对于赵铭的一心两用也能够理解,毕竟很多社会上的一些公司高管,甚至不用来课堂就能拿到文凭,凭什么?赵铭已经很努力了。华音高管这次的欧洲之行也在华音新品发布之后圆满成功,本来赵铭是要安排人去沪上的机场迎接的,但是想到自己都顾不上各种事情,还是放弃了这个打算,毕竟公司总部搬迁在即,一应事务有李薇操持也不用他自己太过操心什么,只是每天看到满满当当的安排,这事情简直不是正常人能够做的下来的,真想象不出李薇那瘦瘦小小的身体,怎么扛的下来的。

继母宋腊梅虽然也隐晦的说出过一些早点要小孩的事情,但是赵铭和李薇一直都以工作和学业繁忙的理由推脱了,两个人心里有底,但是有些事情,哪怕是最亲的亲人也不是能够说的,赵铭对于李薇那种愧疚的心理,何尝不是李薇的心理呢?难怪李薇这么拼,甚至今年郑甜甜在怀孕的时候,曾经有过打掉孩子去公司给李薇帮忙的想法,不过李薇还是拒绝了。赵铭能够理解她们两个人,因此在工作上对于两个人都是一种放开和无条件支持的态度。

对于公司事务的繁忙,另一个人的态度非常微妙,那个人就是赵戈寒,他寄希望于公司的发展,人才的提拔,自己可以放手做个甩手掌柜,但是丁香和赵永成并不希望他活成这个样子,所以他在犹豫中一直持观望态度,在赵铭回归华音之前,赵戈寒持有华音公司71%的股份,另外无线电总厂的23%股份,加上工会组织的5%的股份和宋媞1%的股份。赵铭通过注资,提供半导体生产线,液晶屏幕供应等一系列措施,获得了华音46%的股份,成为了事实上华音的第一股东,另外赵戈寒的股份比例位居第二为25%,第三股东是无线电总厂,比例为23%,工会组织的5%的股份和宋媞1%的股份保持不变。应该说华音的股东构成非常简单。但是实际上,也比较复杂,就无线电总厂那边的23%的股份,也分成了好几部分,以黄荣幸厂长和瞿伟民为首占了其中的20%,另外的3%的股份是无线电厂所有职工所持有,包括五厂六厂等为华音提供各种技术含量并不高的配件厂家。

眼看华音又要迎来一个发展高峰,总部搬迁到影响力更大的沪上,开展多元化战略,应该说只要是华音人都看的出来,而且会乐意看到,但是总有人例外。

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