生死边缘逃过一劫的李清风回到广海省的公司，全身心投入到公司的运营管理上，公司赶上了改革开放的经济红利，业务蒸蒸日上，李清风小小年纪已是千万富豪，当然，这不是指他有千万可动用的资金流，而是公司的股份，保守估计值千万之多。但公司发展到这个时候，爆发了这个公司建立以来最大的管理危机。

公司内最大的股东当然还是尤海苍与元冰冰共同持有的百分之六十的股份，其次就是李清风的百分之三十的股份，另外就是尤海苍女儿及儿子，他们各持股百分之五，这都是尤海苍给他们的成年礼物，由于尤海苍从小对儿子与女儿疏于照顾，特别是在劳改场那几年，两个孩子吃了不少苦，尤海苍一直认为自己愧对儿女，在他们大学毕业后，尤海苍直接送了他们百分之十的股份，两人各占百分之五，算是补偿，也是礼物，有意把他们带到自己的企业发展锻炼。

元冰冰一开始认为两个孩子刚刚大学毕业，没有多少经验，不能直接送他们股份，应该让他们先多一些底层多部门锻炼，以后再接手公司不迟，但尤海苍铁了心要送两个孩子股份，元冰冰只能顺从。因为她与尤海苍已经努力了七年，还是没能怀上一男半女，夫妻俩的关系极其脆弱，这个时候的尤海苍把更多中心放在培养两个孩子的身上，感觉对不起尤海苍的元冰冰，不想在这方面再有异议。

尤海苍的前妻金永花之前因为尤海苍的牢狱之灾选择另嫁他人，当然在尤海苍牢狱之灾的那段时间，乃至后来尤海苍忙于事业时；金永花虽然嫁与了他人，但没少照顾两个孩子，两个孩子与金永花的关系一直都还是极为亲近。再加上金永花背地里颠倒黑白，从两个孩子小时候开始，就向他们灌输自己离婚都是尤海苍在他们离婚之前就与元冰冰珠胎暗结，两个孩子对元冰冰怨念从小就极深，对母亲充满同情，一直到后来，这样的关系都没能缓和。

金永花是个颇有手段的女人，她慢慢发现尤海苍事业做大，并且元冰冰不会生育后，果断和现任的丈夫离了婚，搬来与儿子女儿一起住。她没有在公司任职，但却经常以送个餐、看看儿女等借口出现在公司，逢人就说谁谁是自己的儿女，谁谁是自己的丈夫，还巧舌如簧地说自己与丈夫创业初期有多辛苦，把元冰冰说成了那抢夺别人胜利果实之人，一副大有母凭子贵，旧情复燃抢班夺权的架势。

金永花还知道李清风是公司的一大股东，所持股份差不多占到了公司股份的三分之一，她想到了自己的女儿尤连芳，如果让未曾婚配的李清风娶了自己的女儿，那就相当于肥水不流外人田，这个企业也将真正成为尤家的家族企业。奈何李清风这几年都一心扑在事业上，根本没有考虑过自己的婚姻大事；再一个就是自己虽然年龄小了一些但这么长时间一直与尤海苍兄弟相称，尤连芳虽然比李清风小不了几岁，但却是一直按后辈一样看待，李清风可过不了内心这些坎。

虽然李清风没有这个意思，但金永花相信，女追男，隔层纱，她怂恿自己的女儿主动出击，但显然尤连芳没有如自己母亲的愿，她有自己喜欢的男生，那是她的一位大学同学，现在一家外企工作，她相信自己的眼光，自己的男朋友未来不会差于李清风，她也不希望自己的爱情，毁在这种利益的联姻之上。

公司现在的主要管理层，董事长是尤海苍，主要负责公司发展大势的把控，元冰冰是名誉董事，其基本已经不再参与公司管理事务，所有的权利都由尤海苍代为行使。李清风作为董事成员，还是公司的执行CEO，负责公司的所有大小事务。尤海昌的儿子尤连雄，作为公司的董事助理，大学学习的又是工商管理专业，虽然只持有其父亲让与的百分之五股份，但在公司内大有太子的架势。尤海昌的女儿尤连芳虽然也持有公司百分之五的股份，但其似乎没有权利的欲望，只负责管理财务工作；甚至其多次向尤海苍提过想辞职自己出去其他公司工作，只是尤海苍不放心财务交给其他人打理，必须留下学习财务的女儿在自己的公司他才放心。

李清风作为公司的执行CEO，有一些指令在公司得不到落实，下面有部分人出现了阳奉阴违的情况，公司不管是人员、发展思路等都出现了两派。一派是公司的老员工，他们站在了李清风一边，因为他们佩服李清风，年纪轻轻就带着他们开疆拓土，壮大了公司的版图，截至目前，公司一直在壮大发展。另一派是公司最近两年进入的新员工，他们更愿意追随董助尤连雄的脚步，愿意大胆创新；甚至他们在尤连雄的影响下，早把公司当成了尤家的家族企业，他们认为，李清风不过是公司的一个打工者，这个公司最后还是只属于尤家。

就拿公司未来的发展规划来说，李清风主张公司还是专注于销售业务，可以建立公司自己的品牌，但不主张自己研发、生产产品，而更应该立出产品的标准，样式，向其他生产商采购，但品牌用自己的品牌，李清风认为这样可以减少研发及生产的成本，又可以有自己的品牌，至于质量，完全可以在采购的时候把关，公司还是做自己的专长，销售业务。尤连雄主张必须把研发、生产、销售一条线都把控在公司内，只有建立完整的生产线，才能创立自己的著名品牌；尤连雄认为服装销售最后的落脚点及附加值都在品牌之上，只有建立大品牌，才能把公司送上业内顶尖的服装公司，至于前期的公司投入问题，可以向银行贷款或者向社会融资。两个派系已经形成，并有些僵持不下，现在主要看董事长尤海苍的态度；一个是自己一起创业的元老、小兄弟，一个是自己的亲生儿子，他是有些左右为难，但也必须有所裁决，不然，当断不断反受其乱。

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