介绍完动画制作软件,李语薇抬头看了一眼欲言又止的临时工们,笑着点开了特效制作软件:“动画制作,只是公司的副业,咱们的主业是特效制作。”
“制作动画时,npc只需要随即生成就可以了,而主角顶多也就是做得更精致一点,”李语薇导入了一段视频,“可影视剧的特效制作不一样,每一帧都需要仔细地修饰,从背景到渲染,从制作虚拟服饰,到给铁架子添加外壳和高级轮胎,使之变成汽车,这其中的工作量很大。公司的软件再先进,也需要有人来完成细节的补充……”
说话的同时,李语薇的十指在键盘上快速地舞动着,留下一道道残影……
五分钟之后,视频里被钢缆牵引着前行的带轮子的铁架子,变成了正在疾驰的超级跑车。
十二个临时工齐齐地咽了口唾沫……
“李总监,我们需要多久时间,才能达到您这样的水平?”
“三五年时间,”李语薇笑了笑,“如果你们没有跳槽的话。现在,我提一个问题,我完成的这段特效,有几处问题?”
坐在最边上的一位女生举起了手。
“王馨,你来回答!”
“首先,跑车的色调有问题,”王馨指了指银幕上的装甲车,“在环境光的包围中,跑车的颜色不应该是那个样子的!”
李语薇笑着点了点头,随手敲了几下,将跑车的颜色修改了一下:“还有呢?”
“在阳光之下,跑车的影子形状有问题。”
一阵手指敲击键盘的声音过后,装甲车有了影子……
“还有呢?”
王馨皱起了眉头……
“我知道!”耿聪站了起来,伸手指了指跑车的的车轮,“在正常情况下,无论有没有负载,跑车的车轮,都不应该是正圆。”
“还有呢?”
“疾驰的车子,总会激起地上的砂石。”
“不错,”李语薇笑着点了点头,“还有谁发现其中的问题了没?”
“临时工”们都皱起了眉头……
李语薇叹了口气,随手在键盘上敲了几下:跑车的排气口周围出现了一些雾气……
临时工们都蒙了:周围没有明显的爆照,到底是怎么判断出视频里的季节的?
见临时员工们都眼巴巴地瞅着自己,李语薇笑了笑,调出视频,回放,然后定格到了某幅不起眼的画面上:一抹阳光斜照在教堂钟楼的塔尖上,而此时的时间刚好是八点整……
“根据视频交代的地点和阳光的角度,大致能推算出当地所处的季节。”
一众萌新瞠目结舌:这也可以?
“刚才我只是简要地师范了一下,”李语薇抬头看了一眼萌新们,“公司的服务器里有专门的培训软件,利用员工个人id登陆之后,就可以使用了!”
说着,李语薇朝旁边一挥手,后勤部长流云将一盒身份识别卡放到了桌上。
“自己拿自己的,还有,”流云笑着看了看一众萌新,“使用培训软件,需要录入指纹,动画和特效制作软件也是!”
画风跟一众小萌新明显不同的孟雨桐站了起来:“那我呢?”
“你暂时负责考勤和绩效,至于办法,”流云笑了笑,“公司的服务器里有考核办法!”
所有小萌新都停下了手里的工作,两眼直直地盯着孟雨桐……
“刘总,你这也太坑人了吧?”
“言重了,”流云笑着摇了摇头,从盒子里拿出了属于孟雨桐的身份识别卡,扔了过去,“我和李总监还有任务,你先给他们介绍一下公司的规章制度。”
见二十二只眼睛全都眼巴巴的瞅着自己,孟雨桐只得硬着头皮打开了电脑,然后将识别卡查到卡槽里,然后录入了指纹……
“公司规章制度。一,好聚好散,允许辞职,不接受背叛;二,既然现实总是赤裸裸的,那咱们就少套感情,多谈钱……”
读到这里,孟雨桐松了口气……
“三,工资分配制度,以业绩为主,适当照顾业务能力稍差的同事。四,弹性考勤制度,转正之后,为员工配备具有身份卡识别和指纹的otg套件,允许员工在家工作,但是……”
孟雨桐起抬头,看了一眼有些紧张的学弟学妹们:“公司的专业软件,只能远程在线使用,无拷贝。”
萌新们都松了口气:要是这么牛叉的软件,让员工拷贝出去,那才是大问题呢!
“五,福利制度,”孟雨桐脸上露出了笑容,“五点一,五险一金,按照最高比例缴纳。五点二,每完成一个订单,结算一次奖金;奖金比例,从利润的千分之一起,视员工的业务贡献,逐渐递增,上限百分之七十五。”
“桐姐,你能不能问一下刘部长,咱们现在就可以签劳动合同吗?”
萌新们都乐了……
“五点二,员工餐饮福利。员工餐饮福利分工作餐、加班餐、集体会餐、庆祝餐和庆功宴五级。”孟雨桐咽了一口口水,“提醒大家一句,上次那顿,按照刘部长的说法,只是会餐。至于更具体的,待会我发一个标准给你们。”
“桐姐,你就念念吧!”
“对呀念念吧!”
“那好吧!”
孟雨桐伸手点了来了员工餐饮福利规定……
“工作餐,员工每天可以享受免费三餐,提前一周确定下周的三餐菜单,饭后甜品和水果免费供应,但品类随机。
加班餐,确定需要加班后,从点餐系统点餐,免费。集体会餐,每周一次,也可以经由全体员工表决,增加次数,但加餐成本,由全体员工承担……”
“庆祝餐……”
看到规定,孟雨桐脸色微变,再三确认之后,才面色古怪地念出来,“庆祝餐,由全体员工圈定适用范围,饭菜品类可以任选……”
竟然有彩蛋?
小萌新们都懵了……
“先别高兴得太早,”孟雨桐叹了口气,“庆祝餐的成本,由总监和后勤部长承担,但却适用一票否决制度。”
“至于剩下的庆功宴,回头自己看吧!下面是五点三,培训。”说着孟雨桐叹了口气,“除了公司的业务培训之外,员工可以要求公司提供额外的培训,代价由本人和公司协商后解决,范围不限。”
“六,员工正事辞职后,仍旧可以向公司寻求帮助,范围不限。七,员工职责,由公司和员工协商后确定,不接受形式主义。第八……”
看到第七条的内容后,孟雨桐乐了:“暂定八条,不足后补!”
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